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近日，廣東省總工會公布了廣東第二批提升職工生活品質(zhì)試點單位名單。其中，茂名高新發(fā)展集團有限公司被確定為廣東第二批提升職工生活品質(zhì)幸福企業(yè)試點單位，系茂名市第二家獲此殊榮的試點單位！

茂名高新發(fā)展集團成立于2017年5月，是茂名市屬國有獨資有限責(zé)任公司。近來年，茂名高新發(fā)展集團全面貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以提升職工生活品質(zhì)為宗旨，扎實推進幸福企業(yè)創(chuàng)建工作，廣大職工的歸屬感和幸福感不斷提升。

一是堅定政治方向，筑牢職工思想根基。創(chuàng)新打造《經(jīng)典永流傳》黨史藝術(shù)展，通過百幅經(jīng)典紅色藝術(shù)作品展示黨的百年光輝歷程，在黨的行進坐標(biāo)中尋找工人階級成長足跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，組織每周一學(xué)，開設(shè)“知行講堂”，推動干部職工上講臺，組織干部職工走進“柏橋講堂”，編制“學(xué)習(xí)周報”每周推送。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導(dǎo)工會干部和職工群眾學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功。

二是加強培訓(xùn)鍛煉，助推職工素質(zhì)提升。多層次、多渠道、多元化對干部職工進行全員培訓(xùn)，強化“學(xué)中干、干中學(xué)”，2023年組織培訓(xùn)約2500人次；積極動員職工提升學(xué)歷、技術(shù)技能，營造了人心思進的濃厚氛圍；大力選派干部職工到項目建設(shè)、招商引資、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、鄉(xiāng)村振興等急難險重的工作一線進行歷練，引導(dǎo)職工在基層實踐和服務(wù)群眾中長閱歷、增感情、練韌勁、尋辦法，切實磨煉作風(fēng)、提高素質(zhì)。

三是做好關(guān)心關(guān)懷，豐富職工文化生活。建成200多㎡、藏書8000多冊職工書屋，定期開展讀書分享活動；結(jié)合節(jié)日特點，組織開展聯(lián)歡會、藝術(shù)插花、包粽子比賽、親子出游、中秋游園等活動；組織“冬送溫暖”“夏送清涼”等活動，同時制定困難職工幫扶關(guān)愛實施辦法，以辦實事、解難題為切入點，完善“心連心”幫扶救助機制，促進幫扶助困及時化、常態(tài)化、高效化；建設(shè)心靈驛站，加強與職工談心談話，傾聽職工心聲，開展心理健康專題講座，科學(xué)緩解職工在工作生活中的心理壓力；完善職工食堂、職工宿舍、健身房、健康小屋、咖啡室等硬件設(shè)施建設(shè)，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境和條件。

四是維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅持“安全第一、預(yù)防為主”方針，推進安全環(huán)保管理體系建設(shè)，加大環(huán)保投入力度，改善勞動生產(chǎn)條件，為職工提供良好的工作環(huán)境。推行勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等集體協(xié)商制度，簽訂《集體合同》；通過建立企業(yè)年金、團體人身意外險等制度，有效提升職工歸屬感、幸福感。

未來，高新發(fā)展集團將繼續(xù)緊緊圍繞公司改革發(fā)展的總目標(biāo)，以“幸福企業(yè)”創(chuàng)建活動為載體，按照“‘新’心相印、幸福共建”的理念，不斷創(chuàng)新推進職工關(guān)愛工作，持續(xù)提升職工生活品質(zhì)，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和影響力，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展；依法維護職工的安全健康、勞動經(jīng)濟、職業(yè)發(fā)展等各項權(quán)益，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進職工身心健康，全面提升職工的滿意度和幸福感；激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，為推動公司改革創(chuàng)新，提質(zhì)增效充分發(fā)揮主力軍作用。